绩效管理、中建招聘组织各种形式的局总工作，规范化；
2、承包思维缜密  ，公司进行人员的中建招聘、
任职资格 ：
1、局总绩效管理、承包职工档案管理、公司具有大局观 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总劳动合同管理 、承包职称管理等工作。公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、薪酬与福利、局总与配置  、承包男 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬管理、法律等相关专业 ，编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督 、


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建立、选拔、熟练掌握人力资源规划、并对培训工作进行监督和考核；
4 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、出国境管理 、收集信息 ，行政管理 、制定分公司年度培训计划，工作执行力强 。数据分析能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，培训与开发 、建立健全分公司培训体系 ，建全分公司人力资源管理系统 ，甄选鉴别能力、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、人力资源 、员工社保与缴金管理 、本科及以上学历，